RECOMO NOTE｜ブログ

  1. 企業文化と戦略はどちらを優先したらいいのか？
  2. 経営者が会社の方向性を語らないと起きる３つの壁
  3. 仕事が進まない人の口癖と見極める３つの方法
  4. エンプロイー・エクスペリエンスからヒューマン・エクスペリエンスへ
  5. 経営者の思いが浸透していない組織で起きる５つの課題
  6. 人がここで全力を出したいと思う会社、組織、チームを考えてみる

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