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1978年生まれ。早稲田大学卒業後、NHKに入局、営業職として従事。その後、人事コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社の人事として入社。以来、複数社で人事責任者として理念策定、全社の人事戦略の策定や実行体制の整備、企業の急拡大・急成長に携わる。2019年4月に株式会社RECOMOを創業。「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創ること」を理念に掲げる。

大学にてマーケティングと行動経済学を学び、東レおよびソニーにて主に海外新規市場開拓に従事。米国駐在を経て、ニトリ入社。入社後は２年にわたる店長経験を経て、似鳥会長直下で組織・人事責任者として、未来ビジョンから逆算した組織開発と人事制度改革を指揮。その後、レノバ（東証プライム）にて執行役員／CHROとして中長期の経営戦略と連動した人事戦略の立案を行い、世界のエネルギー変革のリーダー（グリーン人材）の育成に注力。2023年にQrious合同会社を創立。またRECOMOに参画。マーケティング思考を応用した採用・育成戦略と人事広報戦略による「個人の成長」を起点とした組織強化に関する施策提案が得意分野。

1984年生まれ。2006年に理学療法士免許を取得。リハビリテーション業務とともに、管理業務も任される。また医療法人の事務長として、医療・介護全般に渡る経営・管理を経験。同時に九州大学大学院にて医療経営・管理学を専攻し、医療経営・管理学修士（MHA）を取得。人を活かす経営を念頭に置いた経営支援に定評がある。2022年5月に株式会社RECOMOに参画。

1981年生まれ。2004年立命館大学卒業。住宅のベンチャー企業に営業で入社。採用担当を兼務、新規事業の立ち上げを数多く経験しコンサルタントとしても活動。社長室や労務法務等も兼務で歴任。大手資本の旅行会社に人事責任者として転職後、コロナの影響を受け独立。以来人事領域から会社経営に至るまで幅広い範囲の問題解決に努めるコンサルタントとして業種問わず活動。2022年よりRECOMOパートナーとして参画。

1983年生まれ。琉球大学を卒業後、沖縄県内コールセンター会社で3年半の勤務後、MBA留学のため渡豪。帰国後は東京のコンサルティング会社に就職。結婚を機に沖縄に戻り、IT企業の企画部門にて事業再生や新規事業、M&Aを担当。沖縄県内で2社のコンサルティング会社を渡り、自社サービスの立ち上げや管理職育成コンサルティング、金融機関や自治体でのセミナー講師などを経験。U-WANとして独立、2023年4月にRECOMOパートナーとして参画。

1966年札幌生まれ。大学を卒業後、銀行を皮切りに自動車系、流通系金融会社にて計12年金融業務に従事。その後研修センター立上げで人材開発へ異動。採用教育責任者及び人事制度構築PJリーダー兼務。ヤフー及びPCメーカーでMG研修や研修業務全般、人事諸制度改革を担当。2013年組織人事コンサルタントで起業し、楽天の業務委託として社内研修や楽天大学（店舗向け）にて経営講座講師。同時にIT企業や広告代理店、出版社など20社で人事コンサルを受託。2023年RECOMOパートナーとして参画。

1983年生まれ。琉球大学を卒業後、沖縄県内コールセンター会社で3年半の勤務後、MBA留学のため渡豪。帰国後は東京のコンサルティング会社に就職。結婚を機に沖縄に戻り、IT企業の企画部門にて事業再生や新規事業、M&Aを担当。沖縄県内で2社のコンサルティング会社を渡り、自社サービスの立ち上げや管理職育成コンサルティング、金融機関や自治体でのセミナー講師などを経験。U-WANとして独立、2023年4月にRECOMOパートナーとして参画。

大学卒業後、電通に入社。主に外資系企業やスタートアップを担当し、一時、電通デジタルに出向。その後、FinTechスタートアップのGMS Inc. に執行役員として参画し、マーケティング・広報、人事・総務を管掌。2022年1月にRECOMOに参画し現在に至る。コミュニケーションを基軸に、組織・人材開発面からも企業成長を支援。その他の活動として、NPO法人ダックス理事長や大学や高校での講師など。