1. 代表の橋本が「中小企業経営者のための人材戦略集中講座 4Days」6/18の回に登壇します

    2021.06.14

    代表の橋本が「中小企業経営者のための人材戦略集中講座 4Days」6/18の回に登壇します

    東京しごと財団主催「中小企業経営者のための人材戦略集中講座 4Days」に弊社代表の橋本が6/18(金)の回に登壇します。「企業が人を採用する」あり方が変わり、採用の本質が問われるようになりました。コロナ禍でますます変化する中、経営からどう考えていけば良いのでしょうか。人材の育成・定着への課題は事業成長を強力に後押しする、組織成長にとって重要な鍵になるものです。定着率やオンボーディ…

  2. 代表橋本のインタビュー記事がd’s journalに掲載されました「事業成長を妨げる思考停止から脱却せよ。コロナを言い訳にしない組織づくり」

    2021.03.25

    代表橋本のインタビュー記事がd’s journalに掲載されました「事業成長を妨げる思考停止から脱却せよ。コロナを言い訳にしない組織づくり」

    パーソルキャリアが運営するメディア「d's journal」に、弊社代表の橋本のインタビュー記事が掲載されました。https://www.dodadsj.com/content/210325_recomo/…

  3. COO押田 絵梨香のインタビュー記事がHR NOTEに掲載されました

    2021.03.4

    COO押田 絵梨香のインタビュー記事がHR NOTEに掲載されました

    「人事の成長から、企業の成長を」をコンセプトに、採用・労務・組織開発など、企業の人事業務に役立つ情報を発信するwebメディア「HR NOTE」に、弊社COO押田 絵梨香のインタビュー記事が掲載されました。https://hrnote.jp/contents/editorial-oshidarecomo-210125/…

  4. 弊社代表橋本が1/26(火)にNPOインプットサロン #19 「ビジョン・ミッションを実現する組織・チームのつくり方」登壇します

    2021.01.26

    弊社代表橋本が1/26(火)にNPOインプットサロン #19 「ビジョン・ミッションを実現する組織・チームのつくり方」登壇します

    弊社代表橋本が1/26(火)にNPOインプットサロン #19 「ビジョン・ミッションを実現する組織・チームのつくり方」登壇します。NPOインプットサロン #19 「ビジョン・ミッションを実現する組織・チームのつくり方」■イベント内容今回は、1/26(火)19時~から、NPOインプットサロン #19 「ビジョン・ミッションを実現する組織・チームのつくり方」 を行います。今回も…

  5. 弊社代表橋本が12/21(月)にActivateHR 2020→2021 HRの「これから」に登壇します

    2020.12.8

    弊社代表橋本が12/21(月)にActivateHR 2020→2021 HRの「これから」に登壇します

    弊社代表橋本が12/21(月)にActivateHR 2020→2021 HRの「これから」に登壇します。https://activatehr.jp/2020/■講演テーマ 定着・オンボーディング■講演タイトルコロナ禍における定着・オンボーディングの役割と施策ー人事としてすべきことと、その可能性ー■講演概要人材の育成、定着への課題は事業成長を強力に後…

  6. 代表橋本のインタビュー記事がソラビジに掲載されました

    2020.12.2

    代表橋本のインタビュー記事がソラビジに掲載されました

    「資金調達支援のプロ」として中小企業の経営者を支援している株式会社SoLaboが運営するメディア「ソラビジ」に、弊社代表の橋本のインタビュー記事が掲載されました。https://so-labo.co.jp/solabizi/interview/recomo/…

  7. 株式会社RECOMO、経営にコミットし企業価値向上をサポートする「CEOの右腕を担うCxOチーム“RECOMO X”」サービスの正式ローンチ開始

    2020.09.7

    株式会社RECOMO、経営にコミットし企業価値向上をサポートする「CEOの右腕を担うCxOチーム“RECOMO X”」サービスの正式ローンチ開始

    「人の可能性・価値を最大化する社会を創る」をミッションに、主にスタートアップ・ベンチャー企業の経営を強力にバックアップする事業を展開する株式会社RECOMO(所在地:東京都渋谷区松濤1-28-2、代表取締役 CEO:橋本祐造、読み方;リコモ、以下RECOMO)は、クライアント企業の経営チーム(CxO:Chief ●● Officer|●●には経営のそれぞれの役割が入る)の役割を機能化/体制化/内製…

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