【100人の壁】100人の企業規模での組織課題の見つけ方と解決方法

企業が成長し従業員数が100人規模になってくると、多くの場合今までには起きなかった課題や状態が噴出します。課題に適切に対処していかないと、最悪のケースでは組織崩壊や事業の停滞を招くことになります。 数多く上がってくる課題を的確に把握し解決していくために、今回の動画では課題を3つに分けて整理し、それぞれについて紹介していきます。

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