10/18（火）開催！採用戦略から考える、「人的資本経営」実現の方法【経営層・人事責任者向け自社セミナー】

昨今、「人材版伊藤レポート2.0」の公表などにより、日本においても「人的資本経営」という言葉がトレンドワードとなっています。私達も経営戦略と人材戦略を紐づける重要性を強く感じています。

しかしながら、多くの会社は「一体何から始めればよいのか？」と迷われているのではないでしょうか？

今回は、人材戦略の中でも重要な「採用」に焦点を当てて、人材採用の側面から人的資本経営を実現するポイントをお伝えいたします。

※事前質問募集中！

※30分の無料相談チケット付き（希望者の方には後日、日程をお送りします）

■日時
2022年10月18日（火）12:00～13:00

■開催
オンライン（Zoom）
※お申し込みいただいた方にURLをお送りします。

■費用
無料

■当日の内容
①「人的資本経営」と「伊藤レポート」の概要解説
②「動的人材ポートフォリオ」の内容と事例の解説
③トークセッション「採用から実現する人的資本経営とは」

■こんな方におすすめ！
・「人的資本経営」「伊藤レポート」など目にするが具体的な動き方が知りたい経営層の方
・経営の意思が通う強い組織を作りたい経営層の方
・経営と人事（採用）の連動に悩みを抱えている経営層・人事責任者の方

■対象
経営者（代表、役員クラス）、人事責任者

■登壇者
株式会社RECOMO 代表取締役CEO
橋本 祐造
1978年生まれ。2002年に早稲田大学卒業後、NHKに入局、営業職として従事。その後、人材コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社で人事として活躍。以来、複数社で人事責任者として全社の人事戦略の策定や実行に携わる。2019年4月に株式会社RECOMOを創業。「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創ること」を理念に掲げる。

株式会社RECOMO　人事責任者
浦龍之介
1988年生まれ。2011年に早稲田大学卒業後、東邦ガス株式会社に入社。営業職を経て、企業派遣制度にて慶應大学大学院経営管理研究科に進学。大学院卒業後に人事業務に従事。その後、テック系ベンチャー企業にて、DX人材の採用業務、組織開発業務に携わる。2022年1月に株式会社RECOMOにジョイン。

＜申込み方法＞
以下ボタンよりお申し込みください。（外部サイトpeatixを経由いたします）