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組織の人数の壁|30人から50人に増えると社内で起きる変化と事前にできる経営の3つの対策
組織の人数の壁|30人から50人に増えると社内で起きる変化と事前にできる経営の3つの対策
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イントロダクション
2:07
30人→50人で何が起きるのか?
5:08
30人→50人で意識する3つのポイント
5:15
①今まで通りに行かないことを認識する
5:47
②マネージャーの存在を増やす・育成する
6:36
③理念・パーパスを伝える・体現する
8:32
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