会社に「欠かせない人材＝キーマン」がいる。もし仮にその人が退職するとなったら・・・、あなたはどんな風にその時の状況を想像していますか？
組織運営上、本当は「その人がいないと回らない」状態を作るのは良くないと言われる。
仮にキーマンが退職した時のことを想像すると背筋が凍るというか、事業運営が立ち行かなくなる、という恐怖を感じるかもしれない。
キーマンが退職した組織で起きる「最悪なシナリオ」とはどんなものがあるか、実例を挙げてメルマガで取り上げてみました。
【メルマガ】会社のキーマンが退職した組織に待っている「最悪のシナリオ」とは？
