【メルマガ】会社のキーマンが退職した組織に待っている「最悪のシナリオ」とは？

会社に「欠かせない人材＝キーマン」がいる。もし仮にその人が退職するとなったら・・・、あなたはどんな風にその時の状況を想像していますか？

組織運営上、本当は「その人がいないと回らない」状態を作るのは良くないと言われる。

仮にキーマンが退職した時のことを想像すると背筋が凍るというか、事業運営が立ち行かなくなる、という恐怖を感じるかもしれない。

キーマンが退職した組織で起きる「最悪なシナリオ」とはどんなものがあるか、実例を挙げてメルマガで取り上げてみました。

メールマガジン「RECOMOマガジン」の登録はこちら