採用ミスを防ぐ｜最終面接〜オファー面談まで“迷わず決める”実践3点セット
最終面接やオファー面談で、判断がブレたり、面接官ごとに評価が割れたり、入社後に「こんなはずじゃなかった」が起きてしまう。この「採用の最後の局面」を、再現性のある型で整えるための資料が、RECOMOの「採用ミスを防ぐ 実践3点セット」です。
こんな方におすすめ
- 最終面接の合否判断が、面接官の“感覚”に寄りすぎている（合意形成が難しい）
- 「話が上手い候補者」を見抜けず、入社後にギャップが起きたことがある
- 最終面接で何を深掘りすべきかが曖昧で、評価が割れる
- オファー面談が条件提示だけになり、入社後の期待値ズレが起きてしまう
- 採用を「運」ではなく、再現可能な意思決定プロセスにしたい