【人事評価】経営者が陥りがちな５つのワナ

人事評価制度は、組織をありたい姿に導く手段としても有効ですが、一方で間違った設計や運用をしてしまうと、組織の不満要素になってしまう非常に取扱がデリケートなものでもあります。今回の動画では、人事評価を時に経営者が陥りがちな５つのポイントについて紹介します。特に、30名〜100名程の企業規模の企業や、成長過程のスタートアップ企業の方は参考にしてみてください。