【経営の鉄則】採用計画はどこから手をつけるべきか

毎年経営者の頭を悩ませるのが年間の採用計画を立てること。 経営からはできるだけコストを抑えて効率化させたい、現場からは業務が回らないからもっと人を採用して欲しい、というそれぞれの思いの板挟みになります。 経営者として採用計画をどう捉えて、どう作ったらいいのか、についてCHROの視点から語りました。