RECOMO X では、在りたい姿やCEOの思いを「事業」「組織」「文化」の三つに機能を分け、事業戦略に落としプロジェクトを結成して進めながら、機能化／体制化を行い、内製化できるまでサポートします。

CHROカレッジは、スキル経験を応用して「学び／思考力を磨く場」として、全国各地のメンバーが集まり活動しています。CHROの概念を広げ、会社に当たり前のようにCHRO機能が運用できている状態を創ります。